Die Übergabe Ihres Unternehmens ist ein entscheidender Schritt – sei es innerhalb der Familie, an Mitarbeitende oder an externe Käufer.
Wir begleiten Sie persönlich und kompetent durch den gesamten Prozess und entwickeln gemeinsam Lösungen, die langfristig Bestand haben.
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Verlässlicher Partner
Ganzheitlicher Blick
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Die Nachfolge eines Unternehmens ist ein entscheidender Moment – für die Person, die loslässt, genauso wie für jene, die übernimmt.
Bei der Übergabe stehen oft Fragen rund um die Zukunft des Lebenswerks im Vordergrund: Wer führt das Unternehmen weiter, wie bleibt die Kultur erhalten, wie lassen sich rechtliche und finanzielle Themen vorausschauend regeln? Eine sorgfältige Planung sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen auch nach der Übergabe in guten Händen bleibt.
Bei der Übernahme hingegen rücken andere Aspekte in den Fokus: Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es, wie kann ein reibungsloser Einstieg gelingen, und wie entwickelt man das Unternehmen langfristig weiter? Wer übernimmt, baut auf Bestehendem auf – und prägt die Zukunft mit neuen Ideen.
Ganz gleich, ob Sie Ihr Unternehmen übergeben oder selbst den Schritt in die Nachfolge wagen: Wir begleiten Sie persönlich, kompetent und mit Weitblick. Gemeinsam finden wir Lösungen, die sowohl den wirtschaftlichen Erfolg als auch die persönliche Zufriedenheit aller Beteiligten sichern.
Je früher, desto besser. Idealerweise beginnen Unternehmerinnen und Unternehmer 5–10 Jahre vor der geplanten Übergabe mit der Nachfolgeplanung.
Bei der familieninternen Nachfolge stehen oft emotionale und erbrechtliche Themen im Vordergrund. Eine externe Nachfolge erfordert in der Regel eine klare Bewertung des Unternehmens und eine solide Finanzierung.
Die genaue Dauer hängt von der Unternehmensgrösse, der Komplexität der Übergabe und der Art der Nachfolge ab und kann von einem Jahr bis zu fünf Jahren dauern.
Als Unternehmerin oder Unternehmer erhalten Sie von uns in der Kaufsphase eine umfassende Finanzierungsberatung. Wir analysieren Ihre Situation und zeigen passende Finanzierungslösungen auf.
Steuern, Vorsorge, Gesellschaftsrecht und Verträge spielen eine zentrale Rolle. Eine frühzeitige Beratung durch Fachpersonen ist unverzichtbar.
Zu spätes Planen, fehlende Transparenz und ungelöste Konflikte. Eine strukturierte Vorbereitung schafft Sicherheit und Klarheit.
Eine sehr grosse. Loslassen und Verantwortung übernehmen sind Prozesse, die Zeit und Verständnis erfordern – neben den finanziellen und rechtlichen Fragen.
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